2022年鶴壁龍宇新材料有限公司公開招聘160人

鶴壁市財政局 2022-04-21 09:01:39

  鶴壁龍宇新材料有限公司年產6萬噸聚甲醛項目是在河南省委、省政府堅強領導下,鶴壁市委、市政府與河南能源化工集團有限公司拓展發展思路、創新地企合作的成果。項目的落地實施,能夠進一步拉長產業鏈條,對壯大鶴壁市現代化工和新材料產業集群意義重大。年產6萬噸聚甲醛項目位于鶴壁市寶山經濟技術開發區,總投資約13.98億元,占地221.56畝,計劃2023年3月底機械竣工,達到試生產條件。
 
  為滿足公司項目建設及試生產的需求,現面向社會公開招聘160名工作人員,具體招聘事宜如下:
 
  一、招聘原則
 
 ?。ㄒ唬﹫猿止?、公正、公開的原則;
 
 ?。ǘ﹫猿謸駜炰浫〉脑瓌t;
 
 ?。ㄈ﹫猿值虏偶鎮?、以德為先的選人用人原則。
 
  二、招聘崗位及人數
 

序號

崗位

人數

1

安全環保管理技術人員

20人

2

化工操作工

70人

3

電氣、儀表維修工

15人

4

化工檢修工

12人

5

分析化驗工

10人

6

安全保衛管理人員

3人

7

市場營銷人員

2人

8

融資管理人員

4人

9

業務骨干儲備人員

24人

合計

160人


  三、招聘人員條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具備良好的政治素質和思想品德,遵紀守法,誠實守信,無不良行為記錄。
 
  2.具備良好的職業素養,忠誠敬業、勤勉盡責、廉潔自律、責任心強,身體素質和心理素質良好。
 
  3.具有較強的學習溝通能力和良好的團隊協作能力。
 
  4.具有較強服從、服務意識,組織紀律性和工作責任心強。
 
 ?。ǘ┵Y格條件
 
  1.社會招聘:年齡35周歲以下;本科及以上學歷。
 
  2.業務骨干儲備人員:通過全國普通高招取得全日制統招本科及以上學歷的2019-2022年畢業生。
 
  3.優先錄用條件:
 
 ?。?)中共黨員優先。
 
 ?。?)具有大型化工操作經驗、安全環保工作經驗者優先。
 
 ?。?)具有公安工作經歷、安全保衛工作經歷、部隊服役經歷的優先。
 
 ?。?)具有行政事業單位、國有企業、金融機構工作經歷的優先。
 
 ?。ㄈ徫粭l件
 
  具體招聘崗位、專業及要求詳見附件1。
 
 ?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?,不得報名:
 
  1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的。
 
  2.曾被開除公職、受過刑事處罰的。
 
  3.受黨紀、政紀處分期間或影響期限未滿的。
 
  4.法律規定不得聘用的其他情形。
 
  四、招聘程序和組織
 
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  按照公告發布→報名→資格審查→面試→體檢→考察(背景調查)→公示→聘用等程序進行。
 
 ?。ǘ﹫竺麜r間、報名方式
 
  1.報名時間:公告發布之日起至4月25日下午17時。
 
  2.報名方式:登錄“黃河人才網”搜索“鶴壁龍宇新材料有限公司招聘”下載附件2《招聘報名表》及附件3《簡歷信息匯總表》,或登錄鶴壁市財政局(國資局)網站下載附件2《招聘報名表》及附件3《簡歷信息匯總表》,報名表內所有內容均為必填信息,并附本人有效身份證、畢業證、學位證(留學回國人員另需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)掃描件、教育部學籍學歷在線認證報告、職稱證及其他資格證書、所獲榮譽證書、工作業績證明等其他相關材料,除匯總表(附件3)外其他證明材料均附掃描件,請將所有資料填寫完整后整理發送至郵箱hbrcfzjt@163.com。郵件主題及文件名為“應聘崗位+姓名”。
 
  3.業務骨干儲備人員補充材料
 
 ?。?)2022年應屆畢業生:學校就業推薦表(蓋章)、成績單(蓋章)、就業協議書(三方協議);
 
 ?。?)2019年—2021年往屆生:畢業證(原件及復印件)、學位證(原件及復印件)、學歷備案注冊表(學信網查詢打?。?。
 
 ?。ㄈ┵Y格審查
 
  報考者提交《招聘報名表》后,根據報考者填報的資料信息進行資格審查,并提出審查意見。
 
  通過資格審查的報考人員,以電話及短信形式通知具體面試時間和地點;未通過資格審查的報考人員不再另行通知。
 
  本次招聘,資格審查工作貫穿招聘全過程。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員不符合報考條件以及提供虛假材料的,即取消面試、聘用資格。
 
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  時間:2022年4-5月(具體時間根據資格審查進度確定)。
 
  地點:鶴壁市(具體地點另行通知)。
 
  方式:線下或線上面試(根據鶴壁市疫情防控要求而定)。
 
 ?。ㄎ澹w檢
 
  根據面試成績,按高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。符合條件人員需在指定時間內進行體檢。報考者未按規定時間參加體檢的,視為自動放棄。因體檢對象放棄或因體檢不合格出現空缺,按面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢費用由報考者個人承擔。
 
 ?。┍尘罢{查
 
  體檢合格的人員確定為考察對象。對所有考察對象進行背景調查。背景調查內容包含身份信息、學籍學歷、職稱成果證書、工作履歷、工資流水等。
 
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  根據考察情況,確定擬聘用人員,公示期為5個工作日。
 
  簽訂勞動合同
 
  擬錄用人員與用工單位簽訂勞動合同,其中試用期3個月。試用期滿后,經考核能勝任工作的正式錄用;不勝任工作的解除勞動合同。
 
  五、工作地點及聘任管理
 
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  河南省鶴壁市
 
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  聘任人員與用工單位直接簽訂勞動合同。
 
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  按照企業相關薪酬制度執行,按國家規定享受社會保險待遇和相關福利待遇。
 
  六、其它事項
 
 ?。ㄒ唬┠挲g計算截至2022年3月31日。
 
 ?。ǘ┟總€應聘者只能報一個崗位。
 
 ?。ㄈ溉藛T須對提交的信息或材料真實性負責。凡弄虛作假者一經查實,即取消其面試、聘用資格。
 
 ?。ㄋ模┙涃Y格審查及面試后,如應聘人員實際專業水平未達到應聘崗位要求,公司可相應核減擬招聘名額直至取消。
 
 ?。ㄎ澹┱衅高^程中出現應聘人員放棄應聘、考察或體檢不合格等情況可按順序遞補。
 
 ?。┟嬖嚟h節嚴格按照鶴壁市防疫辦要求進行,嚴格控制每場面試人數。所有參加面試人員須檢查健康碼、行程碼、測量體溫并拍照留檔,外地市人員須提供48小時內核酸檢測陰性證明。
 
 ?。ㄆ撸┍敬握衅父鳝h節未通過人員不再另行通知。
 
 ?。ò耍┍敬握衅肝喧Q壁人才發展集團有限公司實施。
 
  聯 系 人:楊老師
 
  聯系電話:0392-3261220
 
  0392-3261228
 
  工作時間:08:00-12:00
 
  14:30-17:30
 
  附件  1:招聘崗位、專業及要求.docx
 
  2:招聘報名表.doc
 
  3:《簡歷信息匯總表》.xlsx

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