鄭州航空工業管理學院2022年高層次人才及博士引進方案

鄭州航空工業管理學院 2022-04-19 10:01:25

  一、學校簡介
 
  鄭州航空工業管理學院與共和國同齡,是原航空工業部在全國布局的六所航空院校之一。學?,F有管理學、經濟學、工學、法學、文學、理學、藝術學、教育學等八大學科門類。學校堅持“德育首位,教學中心,質量至上,育人為本”的辦學理念,堅持“立足航空產業,服務區域經濟”的服務面向,形成了“航空為本,管工結合”的辦學特色,確立了在航空工業管理和技術應用研究領域中的較強優勢。
 
  二、組織領導
 
  學校成立公開招聘工作領導小組,總體負責學校招聘計劃的制定及招聘工作的實施。領導小組下設辦公室,辦公室設在人事處。由人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
 
  三、招聘崗位、專業及人數
 
  為提高學校人才隊伍質量,加強師資隊伍建設,提升學校核心競爭力,為學校各項事業發展提供人才保障,2022年擬引進高層次人才及博士研究生或博士后,具體要求如下:
 
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  符合我校高層次人才認定標準,詳情咨詢學校人事處。
 
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  詳見附件1《鄭州航空工業管理學院2022年博士引進一覽表》。
 
  四、招聘條件
 
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 ?。ǘ┑诙哟危ú┦垦芯可虿┦亢螅溉藛T須具備的基本條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.擁護中國共產黨的領導,熱愛教育事業;
 
  3.品行端正,遵紀守法,具有良好的思想政治素質,無違法犯罪記錄;
 
  4.具有較強的事業心和責任感,良好的職業道德;
 
  5.身心健康,具備崗位要求的身體條件;
 
  6.博士研究生畢業并取得學位;
 
  7.年齡一般不超過35周歲,具有博士后經歷者、高級職稱者或業績突出者可放寬至40周歲;
 
  8.崗位所需的專業和其他條件(詳見附件1《鄭州航空工業管理學院2022年博士引進一覽表》)。
 
 ?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不接受應聘
 
  1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
 
  2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
 
  3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的人員;
 
  4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
 
  五、招聘工作程序
 
 ?。ㄒ唬┑谝粚哟危ǜ邔哟稳瞬牛┤瞬乓M按學校人才引進政策執行。
 
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  1.報名和資格審查
 
 ?。?)應聘人員登錄學校人事處網站,點擊“招聘系統”,進入招聘頁面選擇相應應聘崗位,注冊登錄填寫信息。
 
 ?。?)資格審核主要查驗學歷學位證書及招聘公告中的相關條件。資格審核貫穿招聘全過程,一旦查實應聘人員資格不符,隨時取消應聘資格。
 
  重要提示:招聘工作中具體事宜,請應聘人員隨時關注我校人事處網站。報名和資格審查工作由我校人事處負責,應聘人員有需要咨詢的,請直接與用人單位聯系人(見附件1)或學校人事處聯系。
 
  2.考核
 
  考核內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和教學基本技能等,考核方式采取試講方式進行,主要考察應聘人員的專業技術水平、科研能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質??己顺煽兊陀?0分者,將不予聘用。
 
  3.體檢和考察
 
  體檢工作由學校組織實施,體檢人員根據考核成績,按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。
 
  4.擬聘人員公示
 
  體檢合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學校人事處網站(http://rsc.zua.edu.cn/)上進行公示,公示期為7個工作日。
 
  六、聘用
 
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  經公示無異議的博士研究生或博士后,依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續,其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
 
  七、待遇
 
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  詳見附件2《鄭州航空工業管理學院2022年博士引進待遇》。
 
  八、紀律與監督
 
  學校紀檢監察部門對整個公開招聘工作的監督檢查,對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應聘人員,一經查實,將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應的紀律處分。
 
  地址:鄭州市鄭東新區文苑西路鄭州航院人事處(東校區綜合樓228房間)
 
  聯 系 人:劉老師  張老師
 
  聯系電話:0371-61912665
 
  監督電話:0371-61912612(校紀委、監察處)
 
  附件:1.鄭州航空工業管理學院2022年博士引進一覽表
 
  2.鄭州航空工業管理學院2022年博士引進待遇

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